5556228996 Dirección Instituto de Ecología, UNAM

Equidad de Género

Subcomisión de equidad de Género

De acuerdo con los lineamientos generales para la Igualdad de Género en la UNAM, publicados en la Gaceta UNAM del día 07 de marzo de 2013, la Política Institucional de Género tiene como objetivo proporcional a las autoridades y al cuerpo directivo de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) herramientas de trabajo que permitan la construcción de la igualdad de género en nuestra Máxima Casa de Estudios. El Consejo Interno del Instituto de Ecología, en su sesión ordinaria del 28 de febrero de 2020 tomó el siguiente.

ACUERDO

La Comisión de Equidad de Género del Instituto de Ecología que forma parte del Comité de Ética, queda integrada por las siguientes personas quienes formarán parte de la misma en un periodo de 4 años. Una vez concluido ese periodo el Consejo Interno decidirá el procedimiento para su renovación.

Miembros

Nombre

Cargo

Dra Laura Espinosa Asuar

Coordinadora

Dra Roxana Torres

Coordinación de Docencia y FRH

Lic. Ericka Eimmy Esquivel Valdepeña

Representante del personal administrativo

Dr Alejandro González Voyer

Representante de Tutores

Dra Graciela García Guzman

Representante Secretaría Técnica

Ing. Rodrigo García Herrera

Representante Técnicos Académicos

Ruth Percino / Pablo Lavaniego

Representantes de estudiantes en turno

Dra Erika Aguirre Planter

Representante del comité de Etica


Objetivo General de la Comisión de Equidad de Género:

Impulsar al interior del Instituto de Ecología, la política Institucional de Género (PIG) con base en las directrices elaboradas por las comisiones especiales de Equidad de Género y de Seguridad en el H. Consejo Universitario (CEEG y CES), en armonía con los lineamientos Generales para la igualdad de Género en la UNAM, y con apego al protocolo para la atención de Casos de Violencia de Género en la UNAM, y todos los mecanismos, protocolos y lineamientos emitidos en la Universidad, adecuando las propuestas a las características propias de cada entidad y dependencias, a fin de lograr la igualdad y equidad de género.

Acuerdo 003-202 Creación de comisión de Equidad de Género




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